民豐特紙黨委部署推進崗位廉政風險排查防控工作
時間：2019-10-29
為扎實推進全面從嚴治黨不斷向基層延伸，切實履行黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”，根據市紀委和嘉實集團統一部署，9月下旬，民豐特紙黨委專門下發通知，對開展崗位廉政風險排查防控工作全面部署。
通知指出，開展崗位廉政風險排查防控工作的目標任務是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神和中央、省、市紀委關于全面從嚴治黨新要求，以強化對企業權力運行制約和監督為重點，通過開展崗位廉政風險排查，逐步建立預防、防控、化解崗位廉政風險的有效途徑，形成以崗位為點、以制度為面的長效防控機制，打造民豐內部依法依紀、廉潔從業的工作環境。
本次崗位廉政風險排查防控工作的范圍為公司全體中級以上管理人員，同時根據工作實際，把身處公司重要環節、重點崗位、具有一定廉政風險的有關人員同步納入本次崗位廉政風險排查對象。按照實施步驟，崗位廉政風險排查防控工作從9月下旬開始至2019年10月18日基本告一段落，具體分為宣傳發動、全面排查、落實防控三個階段。
通知明確，排除程序主要采取個人自查、各單位初審、公司分管領導審核、黨支部評定、公司黨委會審定等五個層面開展排查，重點排查思想道德、制度、崗位職責、外部環境四類風險。對于個人填報的廉政風險點及防控措施，各單位必須召集有關人員進行集中討論，認真審核，嚴格把關，確保排查質量。崗位廉政風險等級評定將根據崗位權力大小、工作職責范圍、廉政風險發生概率，以及可能造成的危害程度和后果影響程度等因素綜合評判，分為“一級”、“二級”、“三級”三個等級。
通知要求，開展崗位廉政風險排查防控要重點抓好“四個結合”，一是與落實公司年度黨風廉政建設目標管理責任制相結合；二是與本單位、本部門職能工作相結合；三是與加強對重點崗位、重點環節的監督管理相結合；四是與查漏補缺、完善懲防體系建設相結合。下一步，公司將建立完善廉政風險排查防控指導、檢查、考核、責任追究等工作機制，通過現場檢查、述職述廉、群眾評議等方式，對廉政風險防控工作開展檢查考核，考核結果列入實績評定、年度評優、職務晉升、崗位交流、人才推薦等重要依據。
