民豐召開第十七屆二次職工代表大會
時間：2024-04-02
3月21日下午，民豐第十七屆二次職工代表大會在行政大樓東會議室召開，來自全公司各單位的80余名職工代表參加了會議。公司黨委書記、總經理曹繼華在會上作講話，會議由工會主席梅明華主持。
大會審議了新一輪《集體合同》。新的合同條款會前經各代表小組討論、審議之后形成，經大會表決一致同意后，曹繼華代表公司行政，梅明華代表公司工會，共同簽訂了新一輪《集體合同》，新合同的期限為2024年5月1日至2027年4月30日。
大會還審議了公司行政工作報告，職工代表一致同意該報告。曹繼華就員工提出的“工齡工資”“新員工培訓”“2024年員工增資”及“產能平移后職工分流政策和內退政策”等問題作了解答。
大會經全體代表表決一致通過了關于推薦高新榮同志為嘉興市五一勞動獎章候選人的議案，通過了公司行政提交的《關于發(fā)布工資標準對應表（海鹽廠區(qū)）的通知》《關于調整四班三運轉員工夜超費的通知》《關于實施“操作技能人才”評聘管理辦法》三個議案。
會議最后，曹繼華代表公司黨委就做好下一步工作提出四點要求：一、轉變思想觀念、融入中心大局，主動適應企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢新變化新要求。要破除“本位主義”思想，樹立服務大局意識；破除“得過且過”思想，樹立實干爭先意識；破除“畏難等靠”思想，樹立拼搏進取意識。二、敢于擔當作為、勇于奮楫爭先，千方百計推動項目建設早竣工早投產早見效。三、強化真抓實干、聚力攻堅破難，全力以赴完成年度的各項目標任務。充分認識今年面臨的形勢和任務，全力推動各項工作提速提質增效，黨員干部、各級骨干和職工代表要以身作則、率先垂范。四、增強風險意識、樹牢底線思維，持續(xù)筑牢安全生產和生態(tài)環(huán)保穩(wěn)固防線。
